Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer unter anderem in folgenden arbeitsrechtlichen Themengebieten:

• Kündigungsschutz bei Kündigung durch den Arbeitgeber nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG - ACHTUNG: Klagefrist 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung!)
• Kündigungsschutz bei verhaltensbedingter, personenbedingter oder betriebsbedingter Kündigung
• Geltendmachung von Abfindungs- oder Weiterbeschäftigungsansprüchen
• Geltendmachung von Entgeltansprüchen gegen den Arbeitgeber
• Entfristungsklagen bei befristeten Arbeitsverhältnissen nach dem TeilZBefrG
• Geltendmachung von Ansprüchen nach dem BUrlG (Abgeltung des Urlaubs, Einforderung des Urlaubs in Natura)
• Geltendmachung von Überstundenvergütung
• Geltendmachung von Mindestlohn (z.B. im Baugewerbe), Klage bei sittenwidrigen Löhnen
• Herausgabe von Arbeitspapieren (Lohnabrechnungen, Lohnsteuerkarte, Arbeitgeberbescheinigung)
• Gestaltung von Aufhebungsverträgen
• Beratung in Mobbingfällen, Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen (Schmerzensgeld)
• Sperre beim Arbeitsamt nach Abschluss eines Aufhebungsvertrages
• Scheinpraktika / Scheinarbeitsverhältnisse
• Insolvenz des Arbeitgebers (Lohn, Kündigung, Anmeldung beim Insolvenzverwalter)