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Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer unter anderem in folgenden arbeitsrechtlichen Themengebieten:

  • Kündigungsschutz bei Kündigung durch den Arbeitgeber nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG - ACHTUNG: Klagefrist 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung!)
  • Kündigungsschutz bei verhaltensbedingter, personenbedingter oder betriebsbedingter Kündigung
  • Geltendmachung von Abfindungs- oder Weiterbeschäftigungsansprüchen
  • Geltendmachung von Entgeltansprüchen gegen den Arbeitgeber
  • Entfristungsklagen bei befristeten Arbeitsverhältnissen nach dem TeilZBefrG
  • Geltendmachung von Ansprüchen nach dem BUrlG (Abgeltung des Urlaubs, Einforderung des Urlaubs in Natura)
  • Geltendmachung von Überstundenvergütung
  • Geltendmachung von Mindestlohn (z.B. im Baugewerbe), Klage bei sittenwidrigen Löhnen
  • Herausgabe von Arbeitspapieren (Lohnabrechnungen, Lohnsteuerkarte, Arbeitgeberbescheinigung)
  • Gestaltung von Aufhebungsverträgen
  • Beratung in Mobbingfällen, Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen (Schmerzensgeld)
  • Sperre beim Arbeitsamt nach Abschluss eines Aufhebungsvertrages
  • Scheinpraktika / Scheinarbeitsverhältnisse
  • Insolvenz des Arbeitgebers (Lohn, Kündigung, Anmeldung beim Insolvenzverwalter)