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Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten Arbeitgeber unter anderem in folgenden arbeitsrechtlichen Themengebieten:

  • Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen für tariflich- und außertariflich beschäftigte Mitarbeiter
  • Erstellung und Prüfung der Voraussetzungen zur Erteilung einer Abmahnung
  • Beratung und Erstellung von verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Kündigungen
  • Beratung zur Senkung der Sozialabgaben (ggf. unter gleichzeitiger Entgelterhöhung)
  • Gestaltung von Aufhebungsverträgen
  • Beratung zur Sittenwidrigkeit im Arbeitsrecht (z.B. Vergütungshöhe)
  • Beratung zu Scheinselbstständigkeit und damit verbundenen Gefahren für den Arbeitgeber (Auftragnehmer)
  • Beratung zur Problematik der Scheinarbeitsverhältnisse und Scheinpraktika
  • Beratung zur Haftung des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis im Falle der Insolvenz (z.B. Haftung für nichtentrichtete Sozialabgaben)